Komandas veidošana attiecas uz virkni strukturāla dizaina, personāla motivēšanas un citu komandas optimizācijas darbību, lai maksimāli palielinātu komandas sniegumu un rezultātus.
1. Komandas veidošanas pamatnosacījumi: Pareiza komandas koncepcija ietver saliedētību, godīgumu un integritāti, ilgtermiņa vīziju, apņemšanos radīt vērtības utt., kas ļauj komandas dalībniekiem dalīties ieguvumos un riskos kopīga likteņa kopienā.
2. Mērķi ir efektīvi motivatori un motivācija komandai pārvarēt grūtības un gūt panākumus. Ja kāds redz komandas nākotnes mērķus un domā, ka, sasniedzot komandas mērķus, viņš vai viņa var gūt daudz labumu no tiem, nebūs tādas sliktas situācijas kā iepriekš 2. punktā minētā.
3. Komandas darbības procesā komandai jānosaka, kurš ir piemērots kādam galvenajam uzdevumam un kurš uzņemas kādu atbildību par galveno uzdevumu, lai skaidri noteiktu pilnvaras un atbildību un turpinātu savstarpējo mijiedarbību. Rūpīgi jāizpēta un jāizstrādā visa uzņēmuma dzīves cikla atalgojuma sistēma, lai tā būtu pievilcīga. Lai gan algas līmenis mainās līdz ar iemaksu līmeņa izmaiņām, to neierobežo personāla skaita pieaugums, tas ir, tā var garantēt maksājumu atbilstoši iemaksām un nesamazināt algas līmeni personāla skaita pieauguma dēļ.
Mēs esam ražotājs, kas specializējas inženiertehnisko mašīnu detaļu, tostarp zobu tapu, stiprinājumu, piemēram, skrūvju un uzgriežņu, ražošanā. Mēs esam jauna un enerģiska komanda. Pēc darba mēs bieži organizējam dažādas aktivitātes.
Komandas gars balstās uz individuālo interešu un sasniegumu ievērošanu. Kodols ir sadarbība, augstākā sfēra ir visu dalībnieku centrtieces spēks, kohēzija, kas ir individuālo interešu un kopējo interešu vienotība, kas veicina komandas efektīvu darbību. Pēc komandas gara izveidošanās nav nepieciešams upurēt komandas dalībnieku personību un snieguma prasmes, gluži pretēji, nodrošināt dalībnieku kopīgu misijas mērķu sasniegšanu, kā arī skaidru sadarbības veidu un patieso iekšējo spēku. Bez labas darba attieksmes un centības nebūs komandas gara.
https://www.china-bolt-pin.com/
Publicēšanas laiks: 2019. gada 28. augusts